《彼得・德鲁克全集新社会》[美]彼得・德鲁克（PeterF.D | PDF下载|ePub下载

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2024 年 10 月 31 日

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彼得・德鲁克全集新社会版权信息

出版社：机械工业出版社
出版时间：2018-11-01
ISBN：9787111601012
条形码：9787111601012 ; 978-7-111-60101-2

彼得・德鲁克全集新社会本书特色

彼得·德鲁克庞大的思想和等身的著作，统一于他的基本价值立场，统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神力量，必须从他的思想源头开始。
工业社会三部曲：《工业人的未来》《公司的概念》和《新社会》，使人们能够理解工业社会的本质，理解工业社会的内在结构和运行机理，理解工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌。
融会管理学、社会学、政治学、历史学和心理学方面的高度智慧。不仅给出问题，还给出答案的关键要点。所揭示的很多重要趋势和思想都在历史长河的一瞬间变成现实，在日本产生过极其重大的影响。
工业社会秩序问题的四个剖析：经济冲突、管理层与工会、工厂社区、管理职能问题。工业秩序的四个基本原理：消灭贫困、联邦制管理组织、工厂社区的自治性、作为公民的工会。
失业问题*严重的后果不是经济性的，而是社会性和心理性的。真正能够解决就业与收入保障问题的是微观的经济主体——企业，而不是国家。

彼得・德鲁克全集新社会内容简介

本书能够使人们理解工业社会的本质、工业社会的内在结构和运行机理以及工业社会的基本单元――企业及其管理的全貌，提出了工业社会秩序问题：经济冲突、管理层与工会、工厂社区、管理职能问题的四个剖析，还提出了工业秩序的四个基本原理：消灭贫困、联邦制管理组织、工厂社区的自治性、作为公民的工会，认为真正能够解决就业与收入保障问题的是微观的经济主体――企业，而不是国家。

彼得・德鲁克全集新社会目录

目录
简版目录
出版说明
推荐序一（邵明路）
推荐序二（赵曙明）
推荐序三（珍妮·达罗克）
译者序
1993年版序
1962年版序
引言　工业时代的革命
**部分工业企业
第二部分工业秩序问题剖析之一：经济冲突
第三部分工业秩序问题剖析之二：管理层与工会
第四部分工业秩序问题剖析之三：工厂社区
第五部分工业秩序问题剖析之四：管理职能问题
第六部分工业秩序原理之一：消灭贫困
第七部分工业秩序原理之二：联邦制管理组织
第八部分工业秩序原理之三：工厂社区的自治性
第九部分工业秩序原理之四：作为公民的工会
完整版目录
出版说明
推荐序一（邵明路）
推荐序二（赵曙明）
推荐序三（珍妮·达罗克）
译者序
1993年版序
1962年版序
引言　工业时代的革命 / 1
**部分工业企业
第1章　新社会秩序 / 23
第2章　现代社会中的企业 / 32
第3章　对企业的剖析 / 45
第4章　“避免亏损”法则 / 61
第5章　更高产出法则 / 74
第6章　盈利性和业绩 / 79
第二部分工业秩序问题剖析之一：经济冲突
第7章　真正的问题在于工资的冲突 / 89
第8章　工人对产量提高的抵制 / 97
第9章　工人对盈利的敌视 / 104
第三部分工业秩序问题剖析之二：管理层与工会
第10章　管理层是否能够成为合法的治理机构 / 117
第11章　工会组织能否长久存在 / 124
第12章　工会需求与共同福利 / 133
第13章　工会领导者的困境 / 149
第14章　企业员工分化的忠心 / 167
第四部分工业秩序问题剖析之三：工厂社区
第15章　个人对于地位和职责的要求 / 175
第16章　需要“管理者态度” / 182
第17章　工作中的人 / 194
第18章　真的缺乏机会吗 / 210
第19章　沟通缺口 / 218
第20章　“投币机论”与“萧条休克症” / 224
第五部分工业秩序问题剖析之四：管理职能问题
第21章　管理工作的三重性 / 233
第22章　管理者为什么不履行自己的职责 / 244
第23章　未来的管理者从哪里来 / 251
第24章　规模大是良好管理的障碍吗 / 256
第六部分工业秩序原理之一：消灭贫困
第25章　劳动力作为资本性资源 / 261
第26章　可预见收入与就业 / 264
第27章　利润中的工人利益 / 278
第28章　失业的威胁 / 287
第七部分工业秩序原理之二：联邦制管理组织
第29章　“组织学就是研究人的学问” / 299
第30章　分权制与联邦制 / 304
第31章　竞争性市场对管理来说是必要的吗 / 315
第八部分工业秩序原理之三：工厂社区的自治性
第32章　社区的治理与企业的管理 / 321
第33章　管理层必须真正管理 / 329
第34章　工人及其社区自治机构 / 339
第35章　工厂社区自治机构与工会 / 349
第九部分工业秩序原理之四：作为公民的工会
第36章　理性工资政策 / 361
第37章　工会能在多大程度上控制民众 / 369
第38章　罢工何时会变得不堪忍受 / 377
结论　一个自由的工业社会 / 381
1962年版后记 / 397

彼得・德鲁克全集新社会作者简介

彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）
管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。
在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）
管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。
在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军最高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。