《彼得・德鲁克全集管理前沿》(美)彼得・德鲁克著 | PDF下载|ePub下载

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2024 年 11 月 10 日

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彼得・德鲁克全集管理前沿版权信息

出版社：机械工业出版社
出版时间：2019-01-01
ISBN：9787111603085
条形码：9787111603085 ; 978-7-111-60308-5

彼得・德鲁克全集管理前沿本书特色

“现代管理学之父”彼得・德鲁克全集新版！收录的大部分论文来自《华尔街日报》《福布斯》《哈商》等著名报纸和杂志，是德鲁克对未来企业成功经营的策略和方法的预测，分为经济、人、管理和组织四部分。

彼得・德鲁克全集管理前沿内容简介

本书收录的大部分文章来自《华尔街日报》《公司》等的报纸和杂志，每一篇都展现出德鲁克深邃的洞察力。从人类社会和管理实践悄悄发生的细微变化中，德鲁克先生发现：知识工作者将是未来企业的主宰，目标是激励员工工作的*佳动力，绩效是衡量管理者工作表现的*好砝码，等等。本书的书名为《管理前沿》，顾名思义，也就是德鲁克对未来企业成功经营的策略和方法的预测，其中的每一篇文章都体现了德鲁克一贯的前瞻视角。

彼得・德鲁克全集管理前沿目录

简版目录推荐序前言访谈录与睿智长者一席谈 **部分经济第二部分人第三部分管理第四部分组织后记社会创新：管理的新领域致谢译者后记完整版目录推荐序一（邵明路）推荐序二（赵曙明）推荐序三（珍妮・达罗克）前言访谈录与睿智长者一席谈 / 1 **部分经济第1章转变后的世界经济 / 21 第2章美国的创业性就业机制 / 46 第3章为什么石油输出国组织必将失败 / 51 第4章变化中的跨国企业 / 56 第5章货币风险管理 / 61 第6章出口市场与国内政策 / 66 第7章欧洲在高科技上的企图心 / 70 第8章我们能向德国人学习什么 / 75 第9章进入日本市场 / 79 第10章和日本做生意：有效的办法 / 84 第11章敌对性贸易的危险 / 89 第12章当代先知：熊彼特还是凯恩斯 / 94 第二部分人第13章选拔人才的基本原则 / 107 第14章衡量白领工作者的生产率 / 116 第15章一线监督员的没落 / 120 第16章薪水过高的管理者：贪欲的结果 / 124 第17章超龄管理者：保持企业的青春活力 / 129 第18章向职业学院付学费 / 134 第19章工作与人：日益增长的不协调 / 138 第20章素质教育：新的发展领域 / 143 第三部分管理第21章管理：成功所带来的问题 / 149 第22章控制参谋工作 / 173 第23章精简中层管理 / 177 第24章以信息为基础的组织 / 182 第25章工会变得过时了吗 / 187 第26章工会的灵活性：为什么现在必不可少 / 192 第27章管理是一门人文学科 / 197 第四部分组织第28章恶意收购及其危害性 / 207 第29章成功兼并的五条原则 / 231 第30章创新型组织 / 235 第31章零增长企业 / 240 第32章为什么自动化会带来利润 / 244 第33章 IBM的沃森：放眼未来 / 247 第34章贝尔系统解体的教训 / 260 第35章社会需求和企业机遇 / 289 后记社会创新：管理的新领域 / 307 致谢 / 320 译者后记 / 322

彼得・德鲁克全集管理前沿作者简介

彼得・德鲁克（Peter F. Drucker），管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳・布斯奖”。他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的高荣誉。 20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。