《彼得・德鲁克全集管理前沿》(美)彼得・德鲁克著

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彼得・德鲁克全集管理前沿 版权信息

  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版时间:2019-01-01
  • ISBN:9787111603085
  • 条形码:9787111603085 ; 978-7-111-60308-5

彼得・德鲁克全集管理前沿 本书特色

“现代管理学之父”彼得・德鲁克全集新版!收录的大部分论文来自《华尔街日报》《福布斯》《哈商》等著名报纸和杂志,是德鲁克对未来企业成功经营的策略和方法的预测,分为经济、人、管理和组织四部分。

彼得・德鲁克全集管理前沿 内容简介

本书收录的大部分文章来自《华尔街日报》《公司》等的报纸和杂志,每一篇都展现出德鲁克深邃的洞察力。从人类社会和管理实践悄悄发生的细微变化中,德鲁克先生发现:知识工作者将是未来企业的主宰,目标是激励员工工作的*佳动力,绩效是衡量管理者工作表现的*好砝码,等等。本书的书名为《管理前沿》,顾名思义,也就是德鲁克对未来企业成功经营的策略和方法的预测,其中的每一篇文章都体现了德鲁克一贯的前瞻视角。

彼得・德鲁克全集管理前沿 目录

简版目录 推荐序 前言 访谈录 与睿智长者一席谈 **部分 经济 第二部分 人 第三部分 管理 第四部分 组织 后记 社会创新:管理的新领域致谢 译者后记 完整版目录 推荐序一(邵明路) 推荐序二(赵曙明) 推荐序三(珍妮・达罗克) 前言 访谈录 与睿智长者一席谈 / 1 **部分 经济 第1章 转变后的世界经济 / 21 第2章 美国的创业性就业机制 / 46 第3章 为什么石油输出国组织必将失败 / 51 第4章 变化中的跨国企业 / 56 第5章 货币风险管理 / 61 第6章 出口市场与国内政策 / 66 第7章 欧洲在高科技上的企图心 / 70 第8章 我们能向德国人学习什么 / 75 第9章 进入日本市场 / 79 第10章 和日本做生意:有效的办法 / 84 第11章 敌对性贸易的危险 / 89 第12章 当代先知:熊彼特还是凯恩斯 / 94 第二部分 人 第13章 选拔人才的基本原则 / 107 第14章 衡量白领工作者的生产率 / 116 第15章 一线监督员的没落 / 120 第16章 薪水过高的管理者:贪欲的结果 / 124 第17章 超龄管理者:保持企业的青春活力 / 129 第18章 向职业学院付学费 / 134 第19章 工作与人:日益增长的不协调 / 138 第20章 素质教育:新的发展领域 / 143 第三部分 管理 第21章 管理:成功所带来的问题 / 149 第22章 控制参谋工作 / 173 第23章 精简中层管理 / 177 第24章 以信息为基础的组织 / 182 第25章 工会变得过时了吗 / 187 第26章 工会的灵活性:为什么现在必不可少 / 192 第27章 管理是一门人文学科 / 197 第四部分 组织 第28章 恶意收购及其危害性 / 207 第29章 成功兼并的五条原则 / 231 第30章 创新型组织 / 235 第31章 零增长企业 / 240 第32章 为什么自动化会带来利润 / 244 第33章 IBM的沃森:放眼未来 / 247 第34章 贝尔系统解体的教训 / 260 第35章 社会需求和企业机遇 / 289 后记 社会创新:管理的新领域 / 307 致谢 / 320 译者后记 / 322

彼得・德鲁克全集管理前沿 作者简介

彼得・德鲁克(Peter F. Drucker), 管理学科开创者,他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他的思想传播、影响了130多个国家;他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。 1909年生于维也纳的一个书香门第,1931年获法兰克福大学国际法博士学位,1937年与他的德国校友多丽丝结婚,并移居美国,终身以教书、著书和咨询为业。 在美国,他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者,以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献,克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名;为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响,国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳・布斯奖”。 他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章,一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章,至今无人打破这项纪录。他著述颇丰,包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理:使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位,而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。 他曾七次获得“麦肯锡奖”;2002年6月20日,获得当年的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的高荣誉。 20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国;2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

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