《干部》周玉 | PDF下载|ePub下载

第一章　研究背景与意义
第一节　问题
第二节　目标与意义
第二章　理论回顾与制度背景
第一节　社会网络的理论和研究
第二节　社会资本的理论与测量
第三节　职业地位获得中社会资本功能的理论和研究
第四节　中国干部职业地位获得的制度背景
第三章　概念、假设、方法与资料
第一节　主要研究概念的界定及操作化
第二节　主要问题、分析框架和研究假设
第三节　主要变量和研究方法
第四节　资料来源和调查对象的基本特征
第四章　干部的社会网络资源及其影响因素
第一节　干部社会网络资源的分布与特征
第二节　干部社会网络资源各因素分析
第三节　影响干部社会网络资源的因素对假设的检验
第四节　个案访谈：干部社会网络资源的积累
第五章　社会资本与干部职业地位获得
第一节　干部职业地位获得中社会资本的使用及其影响因素
第二节　社会资本与干部现职级别
第三节　社会资本与干部职位提升周期
第六章　结论与讨论
附　录
参考文献
后　记
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