《用数据讲故事(修订版)》[美] Cole Nussbaumer Knaflic | PDF下载|ePub下载
类别: 生活
作者:
[美] Cole Nussbaumer Knaflic
出版社: 人民邮电出版社
出品方: 图灵教育
原作名: Storytelling with Data: A Data Visualization Guide for Business Professionals
译者: 陆昊 / 吴梦颖
出版年: 2022-12
页数: 159
定价: 69.80元
装帧: 平装
ISBN: 9787115601414
出版社: 人民邮电出版社
出品方: 图灵教育
原作名: Storytelling with Data: A Data Visualization Guide for Business Professionals
译者: 陆昊 / 吴梦颖
出版年: 2022-12
页数: 159
定价: 69.80元
装帧: 平装
ISBN: 9787115601414
内容简介 · · · · · ·
职场通用高效沟通六原则
让图标解释数据,用故事驱动决策
连秋叶大叔都赞不绝口,忍不住作序推荐的职场必读书!
◎编辑推荐
本书授人以渔,介绍了专业商业图表背后的六大潜在规律。
以讲故事的思路传达图表中的信息,是提升沟通效率的有效方式。
大道至简,只需稍作调整,就能点石成金,改善图表与沟通效果。
秋叶大叔十分推崇的数据汇报之道,亲笔作序推荐!
◎内容简介
本书通过大量案例研究介绍数据可视化的基础知识,以及如何利用数据创造出吸引人的、信息量大的、有说服力的故事,进而达到有效沟通的目的。具体内容包括:如何充分理解上下文,如何选择合适的图表,如何消除杂乱,如何聚焦受众的视线,如何像设计师一样思考,以及如何用数据讲故事。
作者简介 · · · · · ·
[美]科尔·努斯鲍默·纳福利克
科尔是数据分析领域的探索者与教育者,曾为全球顶尖互联网企业以及金融机构提供服务。科尔创立的 storytelling with data 博客,凭借开创性的基于故事的数据可视化方法,吸引了各行各业的职场人士以及学生,帮助人们学会设计与制作高质量的图表,掌控工作与学习中的重要时刻。
目录 · · · · · ·
第1章 原则一:理解语境 1
探索性分析和解释性分析 1
对象、内容和方式 2
讲给谁听 2
你的受众 2
你自己 2
内容 3
行动 3
机制 4
语气 5
方式 6
举例说明对象、内容和方式 6
询问背景:实用问题 7
三分钟故事和中心思想 7
三分钟故事 8
中心思想 8
故事板 9
重点回顾 10
第2章 原则二:选择恰当的图表 11
数据少时使用简单文本 13
表格的主角是数据 14
热力图 15
4种常用图表 16
点图 17
散点图 17
线图 18
折线图 18
斜率图 19
条形图 21
竖直条形图 24
堆叠竖直条形图 25
瀑布图 25
水平条形图 26
堆叠水平条形图 27
面积图 28
其他图表类型 29
需要避开的图表 29
邪恶的饼图 29
永远别用3D图形 32
让人迷惑的双y轴 33
重点回顾 35
第3章 原则三:干扰是你的敌人 36
认知负荷过大,影响信息传达 36
去掉干扰信息 37
格式塔原则 37
临近原则 37
相似原则 38
包围原则 38
闭合原则 39
连续原则 40
连接原则 41
视觉无序的后果 41
对齐 43
留白 43
对比的不正确使用 45
一步步去除干扰信息 48
去除图表边框 49
去除网格线 50
去除数据标记 50
清理坐标轴标签 51
直接标记数据 51
保持颜色一致 52
重点回顾 53
第4章 原则四:引导受众的注意 54
用脑阅读 54
记忆微解密 55
形象记忆 55
短期记忆 55
长期记忆 55
前注意属性 56
文字中的前注意属性 58
图表中的前注意属性 60
大小怎么用 65
颜色怎么选 66
少量使用颜色 66
保持颜色一致 68
照顾色觉障碍人群 68
对色调深思熟虑 69
品牌颜色:用还是不用? 69
页面位置 70
重点回顾 71
第5章 原则五:像设计师一样
思考 72
一看就知的功能 72
强调重点 73
消除多余内容 75
建立清晰的信息层次 78
适用于所有人 80
不要过于复杂 80
文字是你的朋友 81
美观的设计比不美观的好用 85
提高接受度 88
重点回顾 89
第6章 范例剖析 90
折线图范例 90
注释预测类折线图范例 92
100%堆叠条形图范例 93
利用正负堆叠条形图范例 94
水平堆叠条形图范例 96
重点回顾 97
第7章 原则六:讲好故事 99
故事的魔力 100
戏剧中的故事 100
故事与电影 101
故事与写作 102
构建故事 102
开头 103
中间 103
结尾 104
叙述结构 105
故事的顺序 105
口头叙述和书面叙述 106
重复的力量 107
把故事讲清晰的策略 109
水平逻辑关系 109
垂直逻辑关系 109
反向故事板 110
新视角 111
重点回顾 111
第8章 六步做出好图表 113
理解语境 114
选择恰当的图表 114
消除干扰 117
引导受众的注意 118
像设计师一样思考 120
讲好故事 121
重点回顾 126
第9章 坏PPT大改造 127
深色背景上的颜色选择 127
在图表中使用动画效果 129
逻辑顺序 134
避免面条图 142
一次只强调一条线 143
空间分隔 144
混合方法 146
饼图的替代方案 147
直接展示数字 148
简单条形图 149
100%水平堆叠条形图 150
斜率图 151
重点回顾 152
第10章 个人精进和团队提升 153
下一步该做什么 153
熟练使用工具 154
迭代并寻求反馈 155
投入充足的时间 156
从好作品中获得启发 156
寻找自己的风格 157
协助团队培养用数据讲故事的能力 157
提升每个人的技能 158
培养一两个内部专家 158
外包 158
组合方法 159
重点回顾 159
致谢 160
· · · · · ·
探索性分析和解释性分析 1
对象、内容和方式 2
讲给谁听 2
你的受众 2
你自己 2
内容 3
行动 3
机制 4
语气 5
方式 6
举例说明对象、内容和方式 6
询问背景:实用问题 7
三分钟故事和中心思想 7
三分钟故事 8
中心思想 8
故事板 9
重点回顾 10
第2章 原则二:选择恰当的图表 11
数据少时使用简单文本 13
表格的主角是数据 14
热力图 15
4种常用图表 16
点图 17
散点图 17
线图 18
折线图 18
斜率图 19
条形图 21
竖直条形图 24
堆叠竖直条形图 25
瀑布图 25
水平条形图 26
堆叠水平条形图 27
面积图 28
其他图表类型 29
需要避开的图表 29
邪恶的饼图 29
永远别用3D图形 32
让人迷惑的双y轴 33
重点回顾 35
第3章 原则三:干扰是你的敌人 36
认知负荷过大,影响信息传达 36
去掉干扰信息 37
格式塔原则 37
临近原则 37
相似原则 38
包围原则 38
闭合原则 39
连续原则 40
连接原则 41
视觉无序的后果 41
对齐 43
留白 43
对比的不正确使用 45
一步步去除干扰信息 48
去除图表边框 49
去除网格线 50
去除数据标记 50
清理坐标轴标签 51
直接标记数据 51
保持颜色一致 52
重点回顾 53
第4章 原则四:引导受众的注意 54
用脑阅读 54
记忆微解密 55
形象记忆 55
短期记忆 55
长期记忆 55
前注意属性 56
文字中的前注意属性 58
图表中的前注意属性 60
大小怎么用 65
颜色怎么选 66
少量使用颜色 66
保持颜色一致 68
照顾色觉障碍人群 68
对色调深思熟虑 69
品牌颜色:用还是不用? 69
页面位置 70
重点回顾 71
第5章 原则五:像设计师一样
思考 72
一看就知的功能 72
强调重点 73
消除多余内容 75
建立清晰的信息层次 78
适用于所有人 80
不要过于复杂 80
文字是你的朋友 81
美观的设计比不美观的好用 85
提高接受度 88
重点回顾 89
第6章 范例剖析 90
折线图范例 90
注释预测类折线图范例 92
100%堆叠条形图范例 93
利用正负堆叠条形图范例 94
水平堆叠条形图范例 96
重点回顾 97
第7章 原则六:讲好故事 99
故事的魔力 100
戏剧中的故事 100
故事与电影 101
故事与写作 102
构建故事 102
开头 103
中间 103
结尾 104
叙述结构 105
故事的顺序 105
口头叙述和书面叙述 106
重复的力量 107
把故事讲清晰的策略 109
水平逻辑关系 109
垂直逻辑关系 109
反向故事板 110
新视角 111
重点回顾 111
第8章 六步做出好图表 113
理解语境 114
选择恰当的图表 114
消除干扰 117
引导受众的注意 118
像设计师一样思考 120
讲好故事 121
重点回顾 126
第9章 坏PPT大改造 127
深色背景上的颜色选择 127
在图表中使用动画效果 129
逻辑顺序 134
避免面条图 142
一次只强调一条线 143
空间分隔 144
混合方法 146
饼图的替代方案 147
直接展示数字 148
简单条形图 149
100%水平堆叠条形图 150
斜率图 151
重点回顾 152
第10章 个人精进和团队提升 153
下一步该做什么 153
熟练使用工具 154
迭代并寻求反馈 155
投入充足的时间 156
从好作品中获得启发 156
寻找自己的风格 157
协助团队培养用数据讲故事的能力 157
提升每个人的技能 158
培养一两个内部专家 158
外包 158
组合方法 159
重点回顾 159
致谢 160
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