《工作的文化史》[加]埃夫林·莱特尔 主编 | PDF下载|ePub下载

《工作的文化史》系列丛书不是一部关于工作的“经济史”，而是一部文化史。丛书采取了一种聚焦于文化的方法，将不同的历史传统和历史研究方法结合在一起，对六段历史时期内工作的社会和文化构建进行全面的考察，探索两千年历史中涉及工作和工作场所的微妙特性以及工作和人的关系，解释工作在西方世界的文化动态中所处的位置和影响的方式，帮助读者重新思考工作的边界及相关问题。本书每卷都使用相同的章节标题，讨论相同的主题，读者可以通过阅读整卷书来了解一个时期，或通过跨卷阅读相关章节来了解同一个历史主题，从而探索主题的范围和每卷呈现的不同历史时期的细微差别。

《工作文化史.古代卷》显示此一时期的社会有如下几个特点：按社会地位构建的古代社会，以自由民与奴隶的二分法为主。任何形式的劳动者，只要不是独立的，包括自由民身份的挣工资劳动者，就会被同化为奴隶。与社会地位相关的意识形态不仅阻断任何理性的劳工组织形成，甚至阻挠所有明确的经济行为萌芽发展。农业耕作兼备道德与实践两方面的价值。手工业者和挣工资的劳动者跟农民不同，被视为贫穷、不光彩且具有流动性。薪酬与市场交换带入了一种类似奴隶制的依赖性。