《企业人力资源(三级)管理师考试通过必备(第3版)》徐明 | PDF下载|ePub下载

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2024 年 11 月 11 日

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类别: 考试

企业人力资源(三级)管理师考试通过必备(第3版) 版权信息

出版社：机械工业出版社
出版时间：2018-02-04
ISBN：9787111490944
条形码：9787111490944 ; 978-7-111-49094-4

企业人力资源(三级)管理师考试通过必备(第3版) 本书特色

全书按2014版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）（第3版））》的六大专业模块组织复习流程和练习题，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为三大部分，每一部分都设计了“学习方法和流程”及“学习计划书”。*部分为基础**，帮读者进行知识梳理，教读者将书读薄。第二部分为题库演练，依据考试大纲的知识点、考点和考试题型，按照《教程》的六大专业模块分别给出了2000道左右的理论知识题和专业技能题的超大容量题库，并逐一给出了答案以及答案解析对应《教程》的页码，是考生快速提高的捷径。第三部分为通关秘诀，是作者独创的《人力资源管理之独孤九剑》心法，口诀的每一个字都是《教程》的要点和精髓，便于考生快速记忆；同时给出了2013年全国统一鉴定考试的两套真题及参考答案，以便考生进行实战测试，提高考生的应试能力和备考的自信心。

企业人力资源(三级)管理师考试通过必备(第3版) 内容简介

本书是根据2014年新版第3版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（三级）》（以下简称《教程》和《企业人力资源管理师（基础知识）》（以下简称《基础知识》）编写的。本书分为三部分内容。每部分前面均给出了学习方法和流程，以及课程综述、框架体系和复习建议，以帮助考生清晰掌握本门课程的结构体系，理清复习思路。 **部分“基础**”，主要将《教程》的六大模块和《基础知识》的重点内容进行提炼，包括学习方法和流程、学习计划书、应试要点，使考生可以迅速掌握《教程》和《基础知识》的精髓。第二部分“题库演练”，依据考试大纲的知识点、考点和考试题型，按照《教程》的六大专业模块和《基础知识》的内容给出了近1500道理论练习题和技能题，并逐一给出了答案和解析。第三部分“通关秘诀”主要给出作者独创的《人力资源管理之独孤九剑》心法。口诀的每一个字都是《教程》的要点和精髓，便于考生快速记忆；同时给出了2016年全国统一鉴定考试的2套真题及参考答案，以便考生进行实战测试，提高考生的应试能力和备考的自信心。本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓，顺利通过企业人力资源管理师的考试。

企业人力资源(三级)管理师考试通过必备(第3版) 目录

前言 **部分基础** 学习方法和流程学习计划书（**阶段） **章人力资源规划 **节企业组织结构图的绘制第二节工作岗位分析第三节企业劳动定额定员管理第四节人力资源费用预算的审核与支出控制第二章人员招聘与配置 **节员工招聘活动的实施第二节员工招聘活动的评估第三节人力资源的有效配置第三章培训与开发 **节培训项目设计与有效性评估第二节培训课程的设计第三节培训方法的选择与组织实施第四节培训制度的建立与推行第四章绩效管理 **节绩效管理系统的设计第二节员工绩效考评第五章薪酬管理 **节薪酬制度设计第二节岗位评价第三节人工成本核算第四节员工福利管理第六章劳动关系管理 **节企业民主管理第二节劳动标准的制定与实施第三节集体合同管理第四节劳动争议的协商与调解第五节劳动安全卫生与工伤管理第七章基础知识 **节劳动经济学第二节劳动法第三节现代企业管理第四节管理心理与组织行为第五节人力资源开发与管理第二部分题库演练学习方法和流程学习计划书（第二阶段）题库 **章人力资源规划理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第二章人员招聘与配置理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第三章培训与开发理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第四章绩效管理理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第五章薪酬管理理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第六章劳动关系管理理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第七章基础知识理论知识练习题答案与解析题库 **章人力资源规划理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第二章人员招聘与配置理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第三章培训与开发理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第四章绩效管理理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第五章薪酬管理理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第六章劳动关系管理理论知识练习题答案与解析专业技能练习题答案与解析第七章基础知识理论知识练习题答案与解析第三部分通关秘诀学习方法和流程学习计划书（第三阶段）人力资源管理之独孤九剑（三级） 2013年5月企业人力资源管理师（三级）全国统一鉴定考试真题答案与解析 2013年11月企业人力资源管理师（三级）全国统一鉴定考试真题答案与解析参考文献

企业人力资源(三级)管理师考试通过必备(第3版) 作者简介

徐明，劳动经济学博士，中国青年政治学院社会工作学院副教授、硕士研究生导师。高级注册培训师，人力资源专家，高级咨询师，管理顾问，国家职业技能鉴定高级考评员，国家职业技能鉴定命题专家，美国项目管理学会（PMI）认证项目管理专业人士（PMP），美国国际人力资源管理协会（IPMA－HR）认证国际高级人力资源管理专家（IPMA－CS）。清华大学、中国人民大学等高校客座教授。2013年参加中共中央组织部、共青团中央组织的国家第十三批博士服务团赴新疆生产建设兵团人力资源和社会保障局挂职就业促进处副处长。研究方向：人力资源管理、劳动和社会保障、企业社会工作。有丰富的企业人力资源管理、企业社会工作咨询和实践经验，长期专注于企业心理咨询、员工福利、激励约束、培训开发、招聘配置、劳动关系等方面的研究和咨询工作。参与多个政府、企事业单位的企业社会工作、人力资源管理咨询项目，为中国石油天然气集团、中国石油化工集团、国家电网、中国南方电网公司、北京农商银行等数十家单位提供咨询和培训服务。主要著作有《业绩评价视角下国有企业经营者行为问题研究》、《职业化之路七商修炼》、《战略人力资源管理》等，在国内外期刊发表文章多篇。