《彼得原理 珍藏版》(美)劳伦斯 J.彼得,(美)雷蒙德・赫

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彼得原理 珍藏版 版权信息

  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版时间:2021-04-01
  • ISBN:9787111419006
  • 条形码:9787111419006 ; 978-7-111-41900-6

彼得原理 珍藏版 本书特色

《彼得原理》是美国学者劳伦斯J.彼得在层级组织进行多年调查研究之后发现一个颠覆传统思想的“彼得原理”:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位,其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任的员工所占据。这本书在为不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方,为滞留在层级组织底层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径,为高层管理者提供知人善任的方法。

彼得原理 珍藏版 内容简介

是讽刺深省的职场社会生存学?是颇有研究价值的层级组织学?还是获得生活真谛的不二法门?
仁者见仁,智者见智。总之,《彼得原理》是20世纪很敏锐的社会和心理学发现。
那么,你敢读下去吗?
――为什么学校不能传道、授业?
――为什么政府有令难行?
――为什么法庭不能伸张正义?
――为什么成功不能带来幸福?
一旦你决定将《彼得原理》读下去,你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。
再也不会!
因为一旦读过彼得原理,你就再也不会忘记。

彼得原理 珍藏版 目录

目录

丛书赞誉

出版说明

总  序 席酉民

译者序

前  言

第1章彼得原理 ∥ 1

第2章彼得原理的应用 ∥ 9

第3章表面上的例外 ∥ 16

第4章提拔和晋升 ∥ 29

第5章奋发进取和晋升 ∥ 34

第6章部下与领导者 ∥ 39

第7章层级组织学和政治 ∥ 44

第8章前人的暗示和预言 ∥ 52

第9章层级组织心理学 ∥ 61

第10章彼得螺旋 ∥ 71

第11章成功病理学 ∥ 75

第12章晋升极限的非医学指标 ∥ 83

第13章零晋升的健康和快乐――幻想还是现实 ∥ 93

第14章创造性不胜任 ∥ 101

第15章达尔文理论的引申 ∥ 110

术语表 ∥ 124


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